Группа компаний F1 - это крупный российский холдинг, который был основан в 1989 году. Сегодня предприятия группы работают в различных сферах, таких как медицина, производство, проектирование, строительство, информационные технологии, оптовая и розничная торговля.
Основные направления деятельности компании включают:
- Производство: Завод "ЛАМБУМИЗ" является крупнейшим производителем картонной и гибкой упаковки для молочной продукции. "Новосибирский завод резки металла" предоставляет сервис по обработке листового металлопроката. Компания "Red Bud Industries" использует высокотехнологичное оборудование для обработки рулонов металла.
- Торговля: "ИТЦ-Трейд" является крупнейшим поставщиком производственной бумаги и картона. "ИТЦ-Ф1" предлагает офисные и канцелярские товары, а также сувенирную продукцию.
- ИТ: "Центр Ф1" - региональный информационный центр, предлагающий уникальные сервисы по работе с правовой информацией. "1С-РАРУС Новосибирск" занимается поставкой информационных систем на платформе "1С:Предприятие".
- Проектирование: "СИБПРОЕКТНИАВИАПРОМ" специализируется на проектно-изыскательской деятельности для авиационных предприятий.
- Девелопмент: "НОВА" занимается строительством жилых домов комфорт класса. "ПРОМСТРОЙЭНЕРГО" предоставляет производственно-складские помещения в аренду.
Группа компаний F1 обладает обширным фондом земельных участков для индивидуального строительства жилья и развития инфраструктуры. В данный момент в компании работает более 1000 сотрудников.
Список вакансий включает в себя такие позиции, как Продавец-кассир, Эксперт продаж, Менеджер по продажам, Электромонтер, Оператор станков с ЧПУ, Эксперт по сопровождению клиентов и другие.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной и динамично развивающейся компании!
Новосибирск
24
50000 - 50000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Анатолий
Я работал на должности офис-менеджера в Группе компаний F1 в течение двух лет. Хочу отметить, что компания предоставляет отличные возможности для профессионального развития. У нас регулярно проходили профессиональные тренинги и семинары, которые помогали расширить знания и навыки. Было замечательно видеть, как компания инвестирует в обучение своих сотрудников.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии оценки работы и как можно повысить свою эффективность. Это иногда создавало напряженность в коллективе.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллеги были дружелюбными, но иногда возникали небольшие конфликты из-за различий во взглядах на работу.